Risultati Piano Formativo “TF-CBT1” presentato da Talentform Spa Avviso n. 2_2022 Ambito A di Fondimpresa in data 15/06/2022.
Si sono concluse in data 29/11/2022 le attività formative del piano “TF-CBT1” ammesso a finanziamento in data 28/06/2022 e che ha visto la conclusione di tutte le attività il 07/12/2022.
Il Piano formativo TF-CBT1 presentato a Fondimpresa a valere sull’Avviso 2/2022 da Talentform s.p.a. è stato ammesso a finanziamento in data 28 giugno 2022. A partire da tale data sono state avviate parallelamente le attività preparatorie e di accompagnamento e le attività non formative, per la verifica e conferma di quanto previsto, e le attività per la realizzazione degli adempimenti preliminari.
TF-CBT1 è un piano di formazione multiregionale che prevede corsi previsti dal Catalogo qualificato finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori, di cui all’Allegato n. 1 dell’Avviso. Le competenze si riferiscono ai seguenti ambiti, coerenti con la suddivisione definita dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 maggio 2018 relativa alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (2018/C 189/01):
- COMPETENZE PERSONALI, SOCIALI E CAPACITÀ DI IMPARARE AD IMPARARE
- COMPETENZE IN MATERIA DI CITTADINANZA
- COMPETENZE MULTILINGUISTICHE
- COMPETENZE DIGITALI
- COMPETENZE IMPRENDITORIALI
Il Piano formativo ha previsto un’articolazione complessa integrando diverse tipologie di attività, comprendenti, oltre alle Attività formative, anche la realizzazione di attività di supporto e trasversali, quali le Attività preparatorie e di accompagnamento e le Attività non formative.
La formazione svolta nel Piano risulta essere stata realizzata in modo rispondente alle previsioni del Piano e alla progettazione di periodo ed è stata una risposta alle esigenze delle aziende e alla necessità di sviluppare competenze di base e trasversali.
Il programma delle attività formative realizzate è conforme a tutti i requisiti previsti dall’articolo 8 dell’Avviso, ovvero:
1. Prevede esclusivamente corsi formativi previsti dal Catalogo qualificato di Talentform
2. Almeno uno dei corsi, per la precisione 13, sono stati riferiti alle competenze in ambito digitale
3. Almeno il 10% delle ore di formazione del Piano (33,20 %) deve essere riferito alle competenze in ambito digitale
4. Ogni corso ha previsto un minimo di 4 partecipanti, indipendentemente dalla modalità formativa prescelta
5. Ogni lavoratore inserito nel Piano ha partecipato ad un solo corso
6. Al termine di ogni corso è stata rilasciata un’attestazione rafforzata nel rispetto del processo definito e riconosciuto
da Fondimpresa, di cui all’Allegato n. 9 dell’Avviso 2/2022
7. Le imprese beneficiarie del Piano che, a partire dal 1° gennaio 2007 e fino alla data di invio della dichiarazione di partecipazione al Piano, non hanno mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative concluse finanziate dagli Avvisi del Conto di Sistema di Fondimpresa, sono presenti in misura non inferiore al 5% del totale e sono più precisamente pari al 40,00 %.
Gli strumenti messi in atto hanno efficacemente reso il progetto flessibile e pronto a rispondere alle mutate e complesse nuove esigenze delle aziende aderenti.
Sono stati realizzati gli obiettivi del progetto che ha visto l’erogazione di 2000 ore di formazione a favore di 35 aziende beneficiarie e 184 partecipanti in formazione.
Sul totale di 2.000 ore realizzate sono state svolte:
• in modalità aziendale 38 azioni per un totale di 1.940 ore (pari al 97,00% del totale delle ore di formazione valide);
• in modalità interaziendale 1 azione per un totale di 60 ore effettive valide (pari al 3,00 % del totale delle ore di formazione valide).
Le esigenze delle aziende si sono concentrate prioritariamente sulle aree area G. Digitale (per il 33,20 %) e H.
Imprenditorialità (per il 36,40%) mentre in maniera minoritaria sulle altre aree ovvero F. Multilinguistico (4,80 %), C. Personale, sociale e capacità di imparare ad imparare (7,60 %) e D. Cittadinanza (18,00 %).
Lo staff di Talentform Spa