Amministrazione del personale

Profilo professionale: Addetto paghe e contributi (Qualifica)  

Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le capacità tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi finalizzate a sviluppare le competenze del Payroll Specialist, una figura specializzata nella gestione del libro paga. È un professionista le cui competenze, all’interno di un’azienda, vanno dalla gestione della retribuzione dei dipendenti al raccordo tra gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. 

Il percorso formativo prevede un tirocinio curriculare, dove potrai applicare in contesti lavorativi le nozioni teoriche apprese in aula. 

Al termine del percorso formativo avrai acquisito le principali tecniche ed i principali strumenti di payroll management.

Potrai ottenere la Qualifica di Addetto Paghe e Contributi.

Contenuti del corso

• Inquadramento della professione
• Diritto del lavoro:
  • Elementi di diritto del lavoro applicati all’amministrazione del personale 
  • Tipologie contrattuali 
  • Cause di sospensione ed interruzione del rapporto di lavoro – 
  • Elementi di legislazione sociale applicati all’amministrazione del personale  
  • Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro 

• Cenni sulle vertenze in materia di lavoro

• • Contratti di lavoro e loro caratteristiche:
    • Struttura e valenza dei CCNL, della contrattazione di II livello e dei contratti aziendali 
    • Caratteristiche previdenziali, assicurative e fiscali delle diverse tipologie contrattuali
  • Gestire gli adempimenti obbligatori relativi ad assunzioni e cessazioni di rapporti di lavoro
    • Natura, funzione e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie
    • Adempimenti previdenziali e assicurativi ed Enti di riferimento
    • Procedure amministrative telematiche (Unilav, CoLavoro, Clicklavoro, …)
  • Gestire gli adempimenti obbligatori in materia fiscale:
    • Principi del diritto tributario italiano 
    • Tipologie di imposte nazionali e locali
    • Principi, tecniche ed operatività di individuazione dell’imponibile fiscale
    • Tecniche ed operatività del calcolo delle imposte
    • Struttura dei dichiarativi fiscali e relative procedure di redazione
    • Tecniche ed operatività della redazione dei dichiarativi fiscali, connessi all’amministrazione del personale
    • Applicativi informatici per la gestione fiscale del personale 
    • Cenni sul contenzioso fiscale
  • Utilizzare strumenti di office automation
    • Fondamenti di informatica aziendale e di produttività personale

• Redigere le buste paga, utilizzando applicativi informatici

• • • Struttura della busta paga e calcolo della busta paga
    • Struttura delle denunce contributive e relative procedure di redazione 
    • Struttura delle autoliquidazioni INAIL
    • Fondamenti di informatica aziendale e di produttività personale
    • Applicativi informatici di supporto alla gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (paghe e contributi)
    • Operare in sicurezza nel luogo di lavoro

• TIROCINIO 

In quanto tempo

Dal lunedì al venerdì, 4 / 6 ore al giorno. 308 ore (208 ore di teoria + 100 di tirocinio) da realizzarsi in un massimo di 12 mesi

Dove

Parte teorica: c/o la sede Accredita Talentform di Roma, in via Angelo Bargoni, 8 /Scala B

Tirocinio presso aziende di Roma e provincia

Dove potrai ricollocarti

Uffici di amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore e dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.

Cosa otterrai

Certificato di Qualificazione Professionale per il profilo professionale di “Addetto paghe e contributi”.

Condizioni di ammissione all’esame finale: frequenza di almeno l’80% delle ore complessive del percorso formativo

 Requisiti di accesso al percorso:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado 
• Per i cittadini stranieri è indispensabile la conoscenza della lingua italiana, almeno al livello B1
• I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno

Cos’è il Programma GOL

Il programma Gol – Garanzia di occupabilità dei lavoratori è un intervento nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR.

Ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone e si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, la sezione del Piano dedicata alle Politiche Attive del Lavoro.

Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal e la sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei Centri per l’Impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

A chi è rivolto?

Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL, percettori di SFL, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegno al reddito.

La frequenza dei corsi di Programma GOL consente di essere destinatari dell’indennità di partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, previste dal nuovo programma di Supporto per la Formazione ed il Lavoro (SFL) che sostituisce il Reddito di Cittadinanza.

Contattaci subito e scopri come accedere all’opportunità del Programma GOL

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