Social Media Recruiter, corso gratis, edizione del 19 maggio 2022
TALENTFORM, Ente Formativo a carattere nazionale, realizza il corso di formazione professionale gratuito per Social Media Recruiter rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (disoccupati e/o inoccupati) e a lavoratori attivi con contratto in somministrazione a tempo determinato, previa iscrizione all’Agenzia per il Lavoro.
Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp. e promosso da una primaria Agenzia per il Lavoro in collaborazione con il proprio Ente Attuatore: perciò è gratuito per gli iscritti che ne beneficeranno.
TITOLO: Corso gratuito Social Media Recruiter (a distanza, in aula virtuale)
Figura professionale in uscita: Social Media Recruiter
Obiettivo del corso
La figura professionale in uscita sarà in grado di interfacciarsi con il reparto gestione HR di aziende di dimensioni medio-grandi oppure con società di selezione del personale. I partecipanti saranno in grado, infatti, di identificare la risorsa in linea con le esigenze aziendali attraverso specifiche tecniche di social media marketing e recruiting rendendo il processo di selezione più efficace.
Principali argomenti del corso
- Il Sistema Azienda e la Gestione delle Risorse Umane
- Comunicazione e Marketing
- Il processo di selezione
- Web Copywriting e Pubblicazione annunci di lavoro
- I Social Netwok a servizio delle attività di recruitment
Modalità e requisiti tecnici di svolgimento
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- un computer (PC o Mac) (scelta consigliabile) dotato di webcam o un tablet con webcam
- collegamento a Internet veloce
Luogo di svolgimento: aula virtuale / formazione a distanza sincrona
Durata: 248 ore
Periodo del progetto dal 19/05/2022 al 04/07/2022
Orario: dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Numero posti disponibili: 15
Attestato
Il corso rilascia un attestato di frequenza a coloro che superano almeno il 70% del monte ore compresi i moduli obbligatori sulla salute e sicurezza e diritti e doveri dei lavoratori.
Per candidarsi all’offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).