Formazione Base
La Formazione Base, alla quale viene destinato annualmente il 10% delle risorse disponibili, è costituita da programmi di breve durata, riferiti a competenze trasversali “spendibili” in ogni contesto lavorativo, ed a contenuti didattici propedeutici alla successiva acquisizione di competenze professionali più specifiche ed adeguate al contesto lavorativo dei partecipanti.
Obiettivi degli interventi formativi
Le competenze di base rispondono all’esigenza di migliorare l’occupabilità delle risorse umane. É una formazione finalizzata a fornire delle conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro.
Le competenze di base rappresentano anche un primo passo utile all’acquisizione di competenze professionali e trasversali.
La formazione di base si può definire generale poiché utilizzabile in differenti contesti.
Destinatari
La formazione di base interessa i seguenti lavoratori:
- candidati a missioni di lavoro temporaneo iscritti e selezionati presso le singole Agenzie per il lavoro;
- lavoratori temporanei che, dopo avere svolto una missione, sono in attesa di svolgerne una nuova;
- lavoratori temporanei con una missione in corso, nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario.
La formazione di questa categoria di lavoratori è limitata ai temi:
- sicurezza;
- lingua italiana per stranieri;
- meccanismi operativi dell’impresa;
- lingua straniera di base;
- alfabetizzazione informatica.
Possono essere sperimentate nelle attività di formazione di base anche azioni di orientamento rivolte a studenti (programmate con gli Istituti scolastici), a disoccupati (realizzate anche attraverso i servizi per l’Impiego), ad Immigrati ed a categorie svantaggiate (realizzate anche attraverso le loro associazioni).
Il numero massimo di partecipanti a un corso è fissato a 30 unità per edizione.