TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un Docente per il corso: Esperto di Strumenti digitali per la pianificazione dei processi lavorativi, in presenza, a Milano.
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- documentata esperienza nell’ambito formativo di riferimento
- capacità di gestione dell’aula
Argomenti da trattare:
MODULO 1 STRUMENTI DIGITALI PER LA PIANIFICAZIONE
Panoramica della digital transformation.
L’innovazione digitale nella realtà aziendale. Cosa si intende per digitalizzazione dei processi. Industria 4.0 e modelli di riferimento.
Strumenti Digitali per la Pianificazione. Introduzione agli strumenti digitali (software di project management, ERP, CRM).
Analisi dei dati e identificazione di aree di miglioramento.
Tecniche e strumenti per la modellazione.
Tecniche di monitoraggio dei processi.
Strumenti di reporting e dashboard per la gestione dei processi.
Progettazione e Sviluppo di un Piano di Implementazione.
MODULO 2 HR MANAGEMENT AL DIGITALE: NUOVE TECNOLOGIE E COMPETENZE PER HR
Probabilistic Reasoning e Teoria della Decisione.
Digital Talent Acquisition.
L’intelligenza artificiale per i processi HR.
Gli Analytics per la gestione delle risorse umane.
Quali competenze digitali deve acquisire la Direzione HR?.
Applicazioni di Intelligenza Artificiale per le HR.
MODULO 3 DIGITAL INNOVATION & BUSINESS MODEL
Modelli, approcci e archetipi per il design e l’innovazione dei modelli di business.
Digitally-enabled Business Model InnovationAnalisi del recente fenomeno dei “digital platform-based business model” e “digital multisided platform”. Tecnologia e Gestione dell’Innovazione.
I meccanismi di Value Creation e Value Capture.
Progettazione di Business Model innovativi a partire dai significati delle nuove tecnologie.
MODULO 3 LA GOVERNANCE NELLA DIGITAL TRANSFORMATION
Change Management & Engagement. Digital mindset: imparare a reimparare nell’economia 4.0.
Preparare il cambiamento: trovare le ragioni, scongelare la situazione iniziale, creare una visione.
Progettare e gestire il cambiamento: la coalizione di governo, il change assessment ed il piano di cambiamento, portare a bordo le persone, avviare e gestire i progetti.
L’Engagement al cambiamento: come analizzarlo e ottenerlo. La governance del passaggio generazionale nelle aziende familiari.
Periodo del progetto: da settembre
Orario di lavoro: 9.00 -13.00 e/o 14.00 – 18.00
Durata del progetto: 30 ore
LUOGO: Milano
Si offre:
- Contratto di Lavoro a norma di Legge, da definire in fase di selezione
- Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per candidarsi all’offerta caricare il CV sulla apposita piattaforma raggiungibile al link: http://crm.talentform.it/Account/Register.aspx