Categoria Piani Conclusi (Fondi Interprofessionali)

Risultati Piano Formativo  “EPSILON – Evoluzione delle Professionalità: Sviluppare Imprese e Lavoratori Orientandoli alle Novità”.

Risultati Piano Formativo "TF-CBT1” presentato da Talentform Spa Avviso n. 2_2022 Ambito A di Fondimpresa in data 15/06/2022.

Risultati Piano Formativo "ALFA Aziende Laziali in Formazione ed Aggiornamento”, presentato dalla Capofila ATI Talentform Spa nell’ambito dell’Avviso n. 1/2020 Ambito I Territoriale di Fondimpresa in data 29/09/2020.

Il Piano ha coinvolto 42 aziende iscritte al Fondo Interprofessionale Fondimpresa presenti nella  Regione Lazio. Il focus di partenza della progettazione si è concentrato sull’Obiettivo Generale di fornire alle imprese strumenti e competenze che consenta loro di poter essere protagonisti…

Si sono concluse il 7 ottobre scorso le attività formative previste dal piano formativo Ambiente e Territorio – Formazione connessa alla salvaguardia dell’ambiente e del territorio “BIOS ‘Benefici ed Innovazioni per Organizzazioni Sostenibili’” a valere sull’Avv.1/2018 di Fondimpresa presentato da…

L’OBIETTIVO GENERALE del Piano NEXT è di supportare le piccole e medie imprese nell’affrontare le dinamiche che oggi governano il mondo globale e, costantemente, lo modificano su un piano sia locale che internazionale. Negli ultimi anni la necessità di rispondere…

Il piano ha promosso la formazione, in particolare all’interno delle PMI aderenti a Fondimpresa, in merito ad una serie di temi ritenuti di importanza strategica per lo sviluppo della competitività delle imprese. La formazione è stata direttamente finalizzata e personalizzata…

Il Piano ha coinvolto aziende presenti nella Regione Abruzzo con l’obiettivo di rispondere alle nuove necessità di apprendimento delle aziende e dei lavoratori, dando loro degli strumenti per poter essere in grado di affrontare le nuove richieste provenienti dalla una…

L’OBIETTIVO GENERALE del Piano LINK è stato modificare l’atteggiamento passivo delle PMI in strategie attive e proattive per una maggiore competitività dell’impresa sui vari mercati. La formazione è stata direttamente finalizzata e personalizzata rispetto ai gap di competenze e ai…