Il piano ha promosso la formazione, in particolare all’interno delle PMI aderenti a Fondimpresa, in merito ad una serie di temi ritenuti di importanza strategica per lo sviluppo della competitività delle imprese.
La formazione è stata direttamente finalizzata e personalizzata rispetto ai gap di competenze e ai fabbisogni emersi durante la fase di analisi della domanda e rilevazione fabbisogni delle aziende in relazione ai progetti/interventi di sviluppo e riguarda esclusivamente 3 delle aree tematiche previste all’art. 3 dell’Avviso 4/2017, come di seguito schematizzato:
Questi i numeri del Piano:
• 65 imprese coinvolte, prevalentemente PMI (96,92% delle imprese beneficiarie della formazione)
• 4 province abruzzesi coinvolte
• 305 lavoratori beneficiari della formazione
• 103 azioni formative, per un totale di 2004 ore di formazione erogate
Il Piano Formativo ha concretizzato i risultati attesi in termini di obiettivi generali ed in particolar modo ha dato pronta risposta alle nuove necessità di apprendimento delle aziende e dei lavoratori, dando loro degli strumenti per poter essere in grado di affrontare le nuove richieste provenienti dalla una lenta ripresa economica, che si sta delineando a livello internazionale e nazionale, mettendo in atto nuove strategie aziendali.
Il piano AQUILA si è rivolto in via prioritaria a PMI con l’intento di contribuire a creare nelle aziende coinvolte una cultura della formazione continua, in una realtà territoriale costituita prevalentemente da piccole e medie aziende e in uno scenario in cui il sistema produttivo regionale deve sviluppare una competitività più moderna e incisiva.
L’ATI ritiene pertanto raggiunti gli obiettivi prefissati in fase di presentazione del Piano in termini di:
l’accrescimento delle potenzialità produttive delle imprese;
l’innovazione dei sistemi di competenze e delle prassi formative nelle imprese coinvolte a livello territoriale, in diversi ambiti produttivi, con metodologie che prevedono l’integrazione tra la formazione teorico-pratica e la formazione on the job
centrando gli obiettivi specifici, riferiti alle 3 aree tematiche scelte per l’attuazione dell’Avviso.
Dalla lettura dei Questionari Anonimi di Gradimento è emerso un quadro di piena soddisfazione da parte dei partecipanti che hanno risposto in maniera attenta e proficua alla proposta formativa dimostrando di aver apprezzato il progetto nella sua totalità e restituendo all’azienda delle professionalità adeguatamente aggiornate e pronte al cambiamento.
La realizzazione del progetto ha visto il significativo coinvolgimento dell’’Istituto d’Istruzione Superiore Alessandro VOLTA, istituto tecnico che rilascia titoli di istruzione secondaria. Il coinvolgimento è motivato dal grande livello di specializzazione di tale istituto nelle tematiche previste dal progetto formativo e dalla particolare conoscenza e competenza nei settori di attività ai quali appartiene una significativa % di aziende beneficiarie del piano formativo AQUILA.