La Regione Lazio promuove ai fini dell’aggiornamento e della qualificazione dei lavoratrici/lavoratori sulle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con l’obiettivo di promuovere la consapevolezza circa la complessità del tema “sicurezza” e l’importanza di comportamenti corretti per prevenire i rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
Caratteristiche generali
Proponenti dei Piani formativi
I soggetti che possono proporre progetti nell’ambito del presente Avviso sono:
- a) Imprese (anche in forma associata) aventi sede legale e operativa nella Regione Lazio oppure aventi sede legale fuori dal Lazio ma almeno una sede operativa ubicata nel territorio regionale.
- b) Organismi di Formazione professionale già accreditati ai sensi della D.G.R. n. 682/2019 per la macrotipologia “Formazione continua” o che hanno presentato domanda di accreditamento prima della presentazione della proposta ai sensi della normativa regionale per la Formazione Continua, in raggruppamento con le imprese coinvolte nell’intervento.
- c) uno o più soggetti in partenariato accreditati per la formazione, ai sensi della DGR 682/2019 nell’ambito della “Formazione continua”. La candidatura deve essere accompagnata da una dichiarazione di adesione delle imprese destinatarie.
Destinatari
Azione 1 – attività di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo:
- titolari di impresa e/o datori di lavoro;
- dirigenti e/o personale con funzioni apicali;
- personale responsabile della sicurezza e della salute in ambito lavorativo.
Azione 2 – attività formativa:
- lavoratori occupati presso imprese operanti in unità localizzate nel territorio regionale con contratto di lavoro dipendente (tempo indeterminato, tempo determinato a tempo pieno o a tempo parziale) e con forme contrattuali previste dalla normativa vigente, compresi i soggetti assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti;
- titolari di impresa e/o datori di lavoro.
Possono essere coinvolti nella formazione massimo n° 16 lavoratori per ciascuna edizione delle attività formative di cui si compone il progetto.
Tipologia di Piani formativi
Le proposte saranno finalizzate alla predisposizione e adozione di modelli organizzativi e sistemi di gestione sperimentali e innovativi (Azione 1) e alla realizzazione di interventi di formazione continua (Azione 2) per aggiornare ed accrescere le competenze dei lavoratori e dei datori di lavori, in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Azione 1 – attività di analisi e progettazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione in materia di sicurezza e salute in ambito lavorativo − Le attività da realizzarsi nell’ambito della presente Azione, prevedono un servizio di consulenza specifica, rivolta ai destinatari previsti.
Azione 2 – attività formativa I percorsi formativi dovranno essere di natura “incrementale”, cioè aggiuntiva rispetto alla formazione obbligatoria prevista dalla disciplina vigente sulla sicurezza e dovranno riguardare un unico settore individuato rispetto alle sezioni indicate nei Codici ATECO 2007 aggiornamento 2022. L’intervento formativo dovrà essere articolato tenendo conto delle seguenti componenti:
- formazione sui rischi specifici legati al comparto cui appartiene l’impresa e le misure adeguate a prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene;
- formazione per l’approfondimento delle particolari tipologie di rischio presenti nell’azienda e specificatamente legate alla mansione svolta dal lavoratore (o dal gruppo), sui dispositivi di sicurezza e sulle procedure di sicurezza relative alle macchine/impianti cui il lavoratore (o il gruppo) è addetto;
- formazione manageriale, prevista per coloro che ricoprono ruoli di responsabilità rispetto alla sicurezza, formazione su aspetti relativi alla comunicazione, alla gestione delle emergenze (momenti di crisi /di panico, situazioni di rischio specifiche, ecc.), ai modelli organizzativi e gestionali, alla valutazione del rischio lavoro-collegato ecc.
I progetti prevedono obbligatoriamente l’esecuzione di entrambe le Azioni descritte, eccezione fatta per le imprese aventi le classificazioni ATECO C23, C33, E, F41, F42 e F43 che possono essere destinatarie solo dell’Azione 1.
Finanziamento per azienda
Il finanziamento massimo per ogni progetto è definito sulla base di fasce per dimensione d’impresa. Per le imprese fino a 10 dipendenti, l’importo Massimo del Finanziamento è di Euro 30 000, da 11 a 15 dipendenti l’importo massimo è di Euro 90 000 e oltre i 50 dipendenti l’importo massimo è di Euro 150 000.
Il piano finanziario dell’Azione 1 non potrà superare il 20% dell’azione 2.
Per le imprese aventi le classificazioni ATECO C23, C33, E, F41, F42 e F43 che possono essere destinatarie della sola azione I, il finanziamento massimo è di massimo Euro 5 000 per le imprese fino a 10 dipendenti, di massimo Euro 15 000 per le imprese da 11 a 50 dipendenti e di massimo Euro 25 000 per le imprese oltre i 50 dipendenti.
Candidatura Piani
La candidatura può essere presentata a partire dalle ore 9:30 di lunedì 16 Settembre 2024 fino alle ore 17:00 di venerdì 28 febbraio 2025.
Per maggiori informazioni scrivere a: commerciale@talentform.it